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果汁abc
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楼主
发表于: 2019-12-12 10:06
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浅析宜家人力资源管理与开发的优势
人员招聘是人力资源管理的首要环节,是实现人力资源管理有效性的重要保证。宜家使用无学历门槛的按需招聘模式,后期对员工针对性长期培训,形成了一个自己专属的人才库,同时也吸引着大量的高素质应聘者。在汉斯出版社《社会科学前沿》期刊中,有论文以宜家中国零售为例,从宜家的职位分析与人员招聘,薪酬制度到人才规划(包括员工入职后的培训与发展),浅析宜家的人事制度优点。这些优势是弥补我国企业人事制度相对条目化,原则化,死板苛刻的良好典范,对其调研与剖析具有现实意义。
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