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白露
2011-09-23 20:05
刘洋
东北大学新一轮聘任考核教师不再端"铁饭碗"：
http://daxue.163.com/11/0922/11/7EI71MN400913J5R.html
“大学教师”在东北大学不再是“铁饭碗”了。记者日前从东北大学获悉，在刚刚完成的第二轮聘期的考核中，该校打破职务终身制，有9人因聘期考核不合格被降级，29人因距离完成所聘岗位的聘期目标差距较大被降薪。
读到这里，第一感觉就是，东北大学这是行政极度左右教学与科研：行政越来越直接的左右老师的饭碗。
很多人进高校，图的就是个稳定，安心追求点生活、科研、梦想；高校拿国家的钱发工资，还不稳定的话，那就没个盼头了；这是大前提。
具体点，比如知识工作者的考核标准是什么？谁来考核？
谁敢说能公平的量化科研与教学这类智力工作？笑话！不能明确量化，那就是人治、治人；就是不公平。
很多关键问题都没解决，都敢考核排位甚至赶人，我看是胆大无知敢折腾。
本来一个国立学校，搞的像私企，倒是把某些官僚机构的“临时工”策略以及老外的一些制衡策略的精髓学到了。
公办大学里，这种策略除了制造更多的不安全感和不公平，我看不出有什么优势。
今天你不围观、不说话，明天就到你头上了。
践行黄老邪的围观理念！
延伸阅读：
东北大学开了个好头，做的很不够！希望将改革进行到底！
http://bbs.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=541954&do=blog&id=489552
如何量化知识工作者的劳动价值？
http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=1750&do=blog&id=489557
srm01
2017-02-18 11:19
比如知识工作者的考核标准是什么？谁来考核？
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